Фото: Retired electrician, CC0, Wikimedia Commons
Главный вопрос осени — не «что дарить», а «сколько будем отдыхать». Хорошая новость: график на 2027 год уже утверждён, и новогодние каникулы получились длинными — 11 дней подряд, с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. Выходим на работу в понедельник, 11 января. Ниже разбираем, откуда взялись эти даты, будет ли сокращённым 30 декабря, как быть тем, кто работает по шестидневке или сменам, и какие ещё длинные выходные ждут нас в 2027 году.
Коротко. Пятидневка: отдыхаем с четверга 31 декабря 2026 по воскресенье 10 января 2027 — 11 дней. 31 декабря 2026 — выходной (перенос с 4 января 2026). 30 декабря 2026 — обычный рабочий день, не сокращённый. Первый рабочий день — 11 января. 31 декабря 2027 года тоже будет выходным.
Календарь каникул: 31 декабря — 10 января
Вот как выглядят последние дни 2026 года и первые недели 2027-го для тех, кто работает пять дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье:
- 28–30 декабря 2026 (понедельник — среда) — рабочие дни обычной продолжительности.
- 31 декабря 2026 (четверг) — выходной день.
- 1–8 января 2027 (пятница — пятница) — нерабочие праздничные дни: новогодние каникулы и Рождество.
- 9–10 января (суббота и воскресенье) — обычные выходные.
- 11 января (понедельник) — первый рабочий день 2027 года.
В январе 2027 года при пятидневке получается 15 рабочих дней — так в производственном календаре КонсультантПлюс, построенном по постановлению Правительства.
Откуда взялись такие даты
Праздники перечислены в статье 112 Трудового кодекса РФ. Нерабочими праздничными днями считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы, а 7 января — Рождество Христово. То есть восемь январских дней подряд нерабочие по закону, на какие бы дни недели они ни выпали.
В 2027 году 1 января приходится на пятницу. Значит, 2 и 3 января — это суббота и воскресенье, которые совпали с праздниками. Обычно выходной, совпавший с праздником, автоматически переносится на следующий рабочий день после праздника (часть 2 статьи 112 ТК РФ). Но для январских праздников закон делает исключение: такие «сгоревшие» выходные Правительство переносит отдельным постановлением на другие дни (часть 5 той же статьи). Постановление должно быть официально опубликовано не позднее чем за месяц до начала года.
Для 2027 года это уже сделано: постановление Правительства РФ от 17 сентября 2026 г. № 1187 «О переносе выходных дней в 2027 году». Им переносятся три выходных:
- с субботы 2 января — на пятницу 5 ноября 2027;
- с воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря 2027;
- с субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля 2027.
Обратите внимание: два «январских» выходных уехали на ноябрь и на конец 2027 года. Поэтому сами каникулы не удлиняются за их счёт — они длинные благодаря тому, что 9–10 января и так суббота с воскресеньем, а 31 декабря 2026 года стал выходным по прошлогоднему постановлению.
Почему 31 декабря 2026 года — выходной
31 декабря не входит в список праздников из статьи 112 ТК РФ — это обычный день. Выходным он стал за счёт переноса, который сделали ещё год назад: постановлением Правительства от 24 сентября 2025 г. № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году» выходной с воскресенья 4 января 2026 года перенесли на четверг 31 декабря 2026 года. Именно поэтому новогодние каникулы на стыке 2026 и 2027 годов начинаются уже в четверг.
Тот же приём повторится через год: по новому постановлению № 1187 выходным будет и 31 декабря 2027 года (пятница). Значит, к Новому 2028 году мы тоже подойдём с лишним днём отдыха.
Будет ли сокращённым 30 декабря
Нет. По части 1 статьи 95 ТК РФ на один час сокращается рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню. 30 декабря 2026 года предшествует 31 декабря — а это перенесённый выходной, не праздник. Поэтому 30 декабря — полный рабочий день. В производственном календаре на 2026 год в декабре нет ни одного предпраздничного дня.
Многие работодатели по традиции отпускают сотрудников пораньше перед Новым годом, но это их решение, а не требование закона. Если хотите уйти 30-го раньше — договаривайтесь заранее.
Шестидневка, смены и работа в праздники
Всё сказанное выше относится к пятидневке с выходными в субботу и воскресенье — по ней составляют стандартный производственный календарь. У других режимов свои особенности:
- Шестидневная неделя. Праздничные дни 1–8 января нерабочие и для неё, но переносы выходных Правительство рассчитывает под пятидневку. Сколько дней отдыхают «шестидневщики» и какие из них рабочие, определяет работодатель по своему графику — уточните в отделе кадров.
- Сменный график и непрерывные производства. Работа в праздники допускается там, где её нельзя остановить: непрерывные производства, обслуживание населения, неотложные ремонтные работы (статья 113 ТК РФ). Такие сотрудники работают по графику смен.
- Оплата работы в праздник. По статье 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию сотрудника вместо этого можно получить одинарную оплату и другой день отдыха.
- Зарплата за январь. Сотрудникам на окладе наличие праздников в месяце зарплату не уменьшает (часть 4 статьи 112 ТК РФ), хотя рабочих дней в январе меньше.
Отпуск в январе: праздники не «съедают» дни
Если хотите продлить каникулы отпуском, учтите правило части 1 статьи 120 ТК РФ: нерабочие праздничные дни, которые выпали на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Отпуск просто продлевается на эти дни.
Но это касается только праздников из статьи 112 — то есть 1–8 января. Перенесённый выходной 31 декабря и обычные субботы-воскресенья в отпуск засчитываются. Пример: отпуск на 14 календарных дней с 28 декабря 2026 года закончится не 10 января, а позже — потому что 8 праздничных дней из него «выпадают». Точную дату выхода посчитает бухгалтерия: заявление на отпуск лучше согласовать заранее, ещё в ноябре.
Зима 1964 года в Москве. Фото: Thomas Taylor Hammond, CC BY-SA 4.0, Wikimedia Commons
Как провести 11 выходных
Одиннадцать дней — это почти две недели. Чтобы каникулы не превратились в марафон «салат — сериал — салат», распределите их заранее:
- 31 декабря — 2 января: встреча Нового года и спокойные дни после неё. Не планируйте на 1 января ничего раньше обеда.
- 3–6 января: лучшее время для поездок, гостей, катков, горок и театров. Если собираетесь путешествовать, посмотрите наши подборки о зимнем отдыхе в России и куда поехать на Новый год с детьми.
- 7 января: Рождество — повод для семейного ужина или прогулки.
- 8–10 января: «мягкий выход»: вернуться к нормальному режиму сна, разобрать ёлку или хотя бы снять самые хрупкие игрушки, подготовить одежду и сумки к работе и школе.
Идеи для домашних дней — в статье «Чем заняться на Новый год», а о праздниках, которые идут сразу после новогодних, — в материале «Праздники в январе после Нового года».
Все длинные выходные 2027 года
Раз уж открыли календарь — вот как будем отдыхать весь 2027 год по пятидневке. Удобно планировать отпуска и короткие поездки:
- 21–23 февраля — три дня. Суббота 20 февраля при этом рабочая и сокращённая на час: выходной с неё перенесён на понедельник 22 февраля.
- 6–8 марта — три дня (8 марта — понедельник).
- 1–3 мая и 8–10 мая — дважды по три дня: 1 и 9 мая выпадают на выходные, и выходные дни переносятся на понедельники.
- 12–14 июня — три дня.
- 4–7 ноября — четыре дня: к празднику 4 ноября (четверг) добавляется пятница 5 ноября, перенесённая с 2 января.
- 31 декабря 2027 — выходной, перенесённый с 3 января.
Сокращённых на один час предпраздничных дней в 2027 году четыре: 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Всего при пятидневке в году 247 рабочих дней (по данным производственного календаря КонсультантПлюс).
А у школьников?
Постановление о переносе выходных касается работников. Школьные зимние каникулы устанавливает сама школа в своём календарном учебном графике, поэтому даты в разных регионах и школах могут отличаться. Как правило, зимние каникулы захватывают новогодние праздники, но точные даты начала и окончания уточняйте у классного руководителя или на сайте школы.
Частые вопросы
Сколько дней отдыхаем на Новый год 2027?
При пятидневке — 11 дней: с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно.
31 декабря 2026 года — рабочий день?
Нет, выходной: на него перенесён выходной с 4 января 2026 года (постановление Правительства № 1466 от 24.09.2025).
Когда выходить на работу после праздников?
В понедельник, 11 января 2027 года.
30 декабря сокращённый день?
Нет. На час сокращается только день перед нерабочим праздником (ст. 95 ТК РФ), а 31 декабря праздником не является — это перенесённый выходной.
Где посмотреть официальный документ?
Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 № 1187 «О переносе выходных дней в 2027 году» опубликовано на официальном портале правовой информации и сайте Правительства, его текст есть в КонсультантПлюс и «Гаранте».
Информация актуальна на октябрь 2026 года: Трудовой кодекс РФ (ст. 95, 112, 113, 120, 153) в действующей редакции; постановления Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466 и от 17.09.2026 № 1187.
